В Україні прийнято новий Закон «Про наставництво», який формує системний підхід до розвитку наставництва як інструменту соціальної підтримки.
Документ визначає правові та організаційні засади державної політики у цій сфері та закладає основу для впровадження наставництва як окремої соціальної послуги.
Це означає, що наставництво переходить із практики окремих ініціатив у повноцінний елемент системи соціальної роботи.
Розглянемо ключові аспекти.
Що таке наставництво
Відповідно до законодавства, наставництво — це добровільна, безоплатна та регулярна діяльність, спрямована на розвиток особистісного потенціалу особи з урахуванням її індивідуальних потреб.
Його основна мета — допомогти людині подолати соціальні, психологічні та освітні труднощі, а також сформувати навички самостійного життя.
Основні завдання наставництва
Закон визначає широкий спектр завдань, серед яких:
підтримка особистісного розвитку та самореалізації;
сприяння навчанню та розвитку життєвих компетентностей;
формування відповідальності та самостійності;
професійна орієнтація та підтримка у працевлаштуванні;
профілактика ризикованої поведінки;
соціальна адаптація та інтеграція в суспільство.
Форми наставництва
Закон передбачає декілька форм:
індивідуальне наставництво (один наставник — одна особа);
корпоративне наставництво (за участю юридичних осіб).
Це розширює можливості залучення як громадян, так і організацій до процесу підтримки.
Хто такий наставник
Наставник — це дієздатна особа, яка добровільно здійснює наставництво та сприяє розвитку потенціалу підопічного.
Важливо, що наставництво має чітко визначені етичні та правові рамки, включаючи принципи добровільності, конфіденційності, поваги до гідності та індивідуального підходу.
Організація наставництва як соціальна послуга
Окремо закон закріплює, що організація наставництва є соціальною послугою, яка забезпечує безпечне та ефективне впровадження наставництва.
Це означає, що:
наставництво інтегрується у систему соціальних послуг;
з’являється відповідальність надавачів за організацію процесу;
передбачається професійний супровід (у тому числі супервізія наставників).
Договір про наставництво
Наставництво здійснюється виключно на підставі письмового договору, який визначає:
умови та строки взаємодії;
права та обов’язки сторін;
відповідальність;
порядок припинення співпраці.
Це важливий інструмент забезпечення безпеки як для наставника, так і для отримувача послуги.
Для кого передбачене наставництво
Закон поширюється на різні категорії осіб, зокрема:
дітей та молодь;
осіб у складних життєвих обставинах;
дітей, постраждалих від воєнних дій;
осіб, які потребують соціальної адаптації.
Роль наставництва у громаді
Наставництво стає важливим інструментом:
раннього втручання та профілактики кризових ситуацій;
підтримки дітей і молоді;
соціальної інтеграції вразливих груп;
розвитку людського потенціалу громади.
Фактично, наставництво доповнює систему соціальної роботи, посилюючи її індивідуальним підходом та довготривалою підтримкою.
Впровадження наставництва — це не лише нова норма законодавства, а й можливість для громад побудувати більш ефективну, людиноцентричну систему соціальної підтримки.
Ключове завдання органів місцевого самоврядування та надавачів соціальних послуг — забезпечити якісну організацію цієї послуги та її доступність для тих, хто цього потребує.
